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共通のご質問
- ２年後など、先の勤務になってしまうのですが、先に応募できますか？
- ご応募可能です。勤務可能時期や職種・場所を勘案して、ぴったりの募集がありましたら、ご応募のお誘いのお声がけをさせていただきます。
- 職場に正社員の方は何人いますか？
- 事業所（園）によって違います。基本的には栄養士・調理師の社員２名と、調理補助（パートタイマー）の方が協力して給食つくります。定員19名の小規模園などでは、栄養士１名の配属のケースもあります。
- 休暇は取得できますか？
- 正社員は年間105日の公休に加え、入社半年後から１０日間の有給休暇が付与されます。
調理補助（パートタイマー）の方は、週当たりの出勤日数に応じて有給休暇が付与されます。しっかりとお休みを取りながら、お仕事にもきっちり取り組むスタイルです。
- 交通費は支給されますか？
- 当社規定にそって支給されます。通勤距離や通勤手段によって違いますので、お気軽にお問い合わせください。
- 勤務中の服装はどんなものですか？支給はされますか？
- 勤務時間中は基本的には白衣です。会社から支給されます。
- 家庭と仕事を両立しているスタッフはいますか？
- 正社員は定時退社、日・祝お休みで早番・遅番が無い当社の勤務スタイルなので、多くの先輩スタッフが家庭と仕事の両立をしています。また、育児休暇取得後に復帰して、育児をしながらキャリアを積み重ねている先輩栄養士も多くいます。
調理補助（パートタイマー）の皆さんは、生活スタイルに合わせた出勤日数をお聞きした上でシフトを組んでいきます。もちろん、全員の希望通りにシフトを組むのは難しいですが、皆さんが気持ちよく無理なくお仕事していただけるよう配慮しています。
ご応募の事業所によって勤務日数や勤務時間に違いがありますので、ご遠慮なくお問い合わせください。
栄養士・管理栄養士・調理師（正社員）
- 転勤はありますか？
- 人員配置の適正化のために転勤の可能性があります。ただ、ご家庭の事情や通勤時間などを考慮して相談の上決定します。
- 勤務地の希望は叶いますか？
- 出来るだけ通勤時間に配慮した配属をいたしますが、ご本人の適正や配置転換により希望に添えない場合もあります。
- 残業はありますか？また、あるとすればどのくらいですか？
- 育園・幼稚園での勤務では、ほぼ定時退社をしています。監査対応などで忙しい時期で月10時間程度とお考えください。
- 研修は充実していますか？
- 新卒採用では、スムーズに社会人生活をスタートし、仕事を覚えていただけるよう「バディ制度」を導入しています。新入社員１名に、先輩栄養士１名が「バディ」としてつき、6か月間、二人三脚で仕事に取り組みます。
また、第二新卒・中途採用の方にも、お仕事がスムーズに始められるよう先輩栄養士がしっかりお教えします。
中途採用・第二新卒の方は、配属事業所内で主にOJT※での研修となります。
未経験の中途採用・第二新卒の方も多く活躍いただいています。丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。
- 男性でも応募できますか？
- 男性（管理）栄養士・男性調理師も活躍しています。保育園・幼稚園配属の栄養士だけでなく、SV栄養士や管理職、給食コンサルタントなど様々な役割があります。また、ＳＶ調理師も今後の配置を検討しています。ぜひキャリアアップを目指してご応募ください。
- 食育活動はできますか？（栄養士・管理栄養士）
- できます。園によってご希望が異なりますので、給食会議などで園の希望を聞きながら、準備を進めていきます。内容は様々で、こども向けでは「野菜の皮むきなど参加してもらう」「絵本と連動した給食を実施する」など、保護者向けでは「味噌づくり教室」「出汁の飲み比べ教室」などテーマも幅広いです。
- 産休・育児休暇は取得できますか？
- 取得いただけます。多くの先輩方が出産後に職場復帰をはたし、活躍されています。
調理補助（パートタイマー）
- 調理の仕事が未経験でも大丈夫ですか？
- お料理が好きな方でしたら大丈夫です。丁寧にお教えしますのでご安心ください。レパートリーも広がりご家庭でも活用できます。
- 必要な資格や経験はありますか？
- いえ、ありません。ご家庭でのお料理経験があれば大丈夫です。
- 土曜日・日曜・祝日はお休みですか？
- 日曜・祝日はお休みです。土曜日はシフトが入る事業所とお休みの事業所がありますので、事前にお問い合わせください。
- 朝は何時出勤ですか？ 何時に終わりますか？
- 朝は8時30分始業です。終業時間は事業所によって異なりますが、おおむね14時～15時のところが多いです。事業所によっても違いますので、お気軽にお問い合わせください。
- 扶養内での勤務を希望していますが、可能でしょうか？
- 多くの方が扶養内で活躍されています。シフト上の考慮もいたしますので、ご応募の際にご遠慮なくおっしゃってください。
※OJTとは、「On the Job Traininng」の略称で、新人の方や未経験者に対して、実務を体験しながら仕事を覚えていただく教育手法のこと。
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